De "Living A Dream" a "Mobbing": Queja no tan formal

¿Qué hacer cuándo no te sientes cómodo en lo que te gusta? ¿Renunciar? ¿Mandar todo al carajo y empezar de  cero?  Muy sencillo.

Esa es mi situación actual.  Me gusta lo que hago, si no fuera así, no estaría trabajando en lo que estoy ahora mismo, pero es que hay personas que hacen que la vida laboral se convierta en un infierno.  Como por ejemplo, jefes malcriados y prepotentes que se creen la divina hostia.

No es que mis jefes sean así, pues la mayoría de ellos se preocupan por mi y están pendientes.  Pero es esa "manager" que busca cualquier motivo para escribirte o buscar sacarte.  Es una molestia a nivel laboral y personal.  Y es que el nivel de estrés al que uno se expone, empeora las cosas y hace que todo se vuelva más sombrío.  Que mi humor cambia y solo piense en el día en que renuncie y no tenga que verle más.  Pero recuerdo que soy pobre y se me quita.

¿Cómo es posible que una persona tenga tanto resentimiento hacia sus empleados?  Con tanto que tiene que hacer, o supuestamente tiene que hacer, consigue el tiempo para perseguir y hostigar a sus empleados.  Osea, si se dijera que yo fuera un mal empleado, pero de todos soy uno de los mejores.

Con un bachillerato y una certificación a medias, pudiera conseguir algo que si me llenara, pero me quedo aquí.  y no es por que esté cómodo en mi posición (bueno, sí, es una de las razones), pero por que me gusta lo que hago y lo disfruto (la mayoría del tiempo).   Así mismo se lo dejé saber a mi gerente general.  Yo soy tan franco como tan feo.

Pero la situación no se queda en el trabajo, ya que me llevo toda esa carga, toda esa energía, a casa y me afecta.  Afecta a tal punto que me siento mal conmigo y no debería ser así.  Yo sé que cometo errores, pero ya basta del acoso.  Tener que quedarte despierto toda la noche por que sabes que si te duermes te levantarás tarde y por consiguiente te van a dar un "memo" por llegar tarde al turno de la mañana.

Es tal el estrés que ella causa en uno, que no solo yo, sino otros empleados, se sienten mal física y emocionalmente.  Con cualquiera que hablo es lo mismo.  La misma queja.  Pero no hacen nada.  No se quejan con quienes deben quejarse y pues, aquella sigue con su juego a de quién va a mandar a sacar del juego y parece que ahora fue a mi.

Su influencia me empuja a unos niveles más grises y bajos de lo que debería y ya no disfruto de  venir al trabajo o de ir a la oficina.  Ese sentimiento de ser incapaz, de sentirme que no puedo hacerlo o que no podré soportar un día más. Y no sé si ese sea lo que ella quiere lograr..  Mi interacción a cambiado completamente y ha sido tantas las veces en las que e pensado en poner mi carta de renuncia, pero no lo hago por que empezar de cero está un poco complicado a estas alturas del juego, y todo por culpa de una persona.

Mientras existan personas así, en posiciones de poder, las compañías perderán a sus mejores empleados.  Y es que en los últimos años eso es lo que a pasado con mi equipo.  Solo quedamos algunos de los buenos y capaces de soportar tal atropello.  Pero aún así, no me quedo callado y por eso sufro las consecuencias.  Tal vez si fuera mediocre y deshonesto, tendría mejor "standing".

Por eso siempre e dicho que no vale la pena cuanto me esfuerce, no ve lo que hago.  Como esa vez en enero que luego de una cirugía, fui al trabajo al tercer día, con heridas y todo.  Y se atreve a escribirme por tardanza.

Hago esto en forma de queja y desahogo, pues en el pasado e lidiado con empleadores así y siempre, con cabeza en alto, defiendo lo que es mío y mi punto de vista.  Mi derecho a que no se me pisotee.  Este no es mi primer rodeo.

Necesito un respiro de esto, del trabajo, de este ambiente tóxico que cada mañana me lleva a pensar si vale la pena levantarme tan temprano para ir a hacer algo que ya me aborrece, no por que no me guste, sino por a quien le tengo que responder.  Tal cual Dolores Umbridge, pero solo puedo imaginarla con los platos y cuadros de perros y no de gatos.  Lo que le falta es ponerme a escribir: "no debo llegar tarde" y se me marque en la mano.





Todo esto me lleva a una clase de psicología que tomé en Sagrado, y la profesora habló de este tipo de acoso; "Mobbing" o acoso laboral.  Pero en este estado (Florida), el patrono está tan protegido que es muy poco probable que un empleado pueda salir ganando.  Pero nos quedamos con ese factor de estrés que no es necesario en nuestras vidas, pero ella aporta, a sabiendas, de que nos está afectando como individuos y como equipo, pero no le importa.

Así que, mi estimado lector, si te ocurre algo así, notifícalo.  Déjalo saber cuanto antes y mantén una bitácora de las cosas que suceden, tanto a ti como a los que te rodean en tu trabajo.  No sea y te pase como a mi y otros compañeros que tenemos que soportar hasta que estemos en una situación mejor y podamos decidir irnos.  Mientras, no te dejes.

Carlos Julián Rodríguez Muñoz
12 de diciembre del 2017
10:50 a.m.